Droit du travail : l'Urssaf lance une campagne destinée aux jeunes

Pour la cinquième année consécutive, l’Urssaf sensibilise les jeunes de 16-25 ans à l’importance d’être déclaré·es par son employeur·euse. Elle met à leur disposition deux brochures "à lire en 5 minutes".

La première brochure, "Ton job, l'Urssaf et toi", explique le rôle que joue chaque salarié·e, à travers ses cotisations, dans notre système de protection sociale.

La brochure insiste sur l'importance d'être déclaré·e pour faire valoir ses droits en cas de maladie ou de blessure, pour bénéficier d'aides au logement en tant qu'étudiant·e, ou encore percevoir une allocation handicap.

Les risques en cas de non-déclaration

Elle met aussi en garde sur les risques que court un·e salarié·e non déclaré·e : pas de couverture en cas d'accident du travail, pas de prestation de santé, pas d'allocation chômage... L'Urssaf conseille donc aux jeunes de vérifier qu'ils ou elles sont bien déclaré·es en :

• s'assurant que leur employeur·euse leur remet une copie de leur déclaration préalable d'embauche ;
• signant leur contrat de travail ;
• vérifiant sur leur bulletin de travail que le nombre d'heures déclarées correspond bien au  nombre d'heures réellement travaillées.

CDD, salaire brut/salaire net, arrêt maladie...

La seconde brochure, "Premier emploi, premier contrat", présente tout ce qu'il y a à connaître quand on arrive pour la première fois dans le monde du travail :

• les différents types de contrats (CDD, CDI, intérim, contrat saisonnier) ;
• le statut de "salarié·e d'un particulier employeur" pour faire du baby-sitting, du soutien scolaire, du jardinage ou du ménage ;
• l'importance d'être déclaré·e ;
• la différence entre salaire brut et salaire net ;
• l'obligation de déclarer ses revenus ;
• la marche à suivre en cas de maladie.

Enfin, l'Urssaf aborde les conséquences qu'un petit job peut avoir sur les aides de la CAF et rappelle qu'il est possible de travailler et de continuer à toucher une bourse.

En savoir plus

Notre guide "Trouver un job" donne des conseils pour rédiger un CV et des lettres de motivation, des recommandations pour préparer un entretien d'embauche, indique des sites internet d'offres de job, et présente des secteurs susceptibles de recruter. Il informe aussi les jeunes sur leurs droits et leurs devoirs en tant que salarié·es.